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OBBLIGO ASSUNZIONI L.68/99

Molte aziende hanno difficoltà a gestire al proprio interno persone con disabilità e ad assolvere all’obbligo L. 68/99: per questi tipi di imprese è possibile attivare una convenzione con una cooperativa sociale di tipo “B”, ai sensi dell’articolo 14 D.lgs 256/03.

Artemista è specializzata nell’inserimento al lavoro nei propri contesti protetti di persone con disabilità che presentano particolari difficoltà di integrazione nei cicli lavorativi ordinari: attraverso questo strumento l’impresa può affidare alla cooperativa una commessa di lavoro, tale da coprire il costo del lavoratore inserito e i correlati costi di produzione, e assolvere al proprio obbligo. Il tutto avviene tramite una convenzione tra il Centro per l’Impiego di riferimento, l’azienda e la cooperativa Artemista.

La Convenzione:

  • Attraverso la convenzione l’azienda assegna alla cooperativa una o più commesse di lavoro della durata minima di 12 mesi. 
  • La cooperativa, oltre a svolgere per conto dell’azienda il lavoro pattuito nel contratto di affidamento della commessa, procede all’assunzione di una o più persone disabili a copertura di altrettante scoperture dell’azienda con un contratto di lavoro dipendente di almeno 12 mesi. Perché la copertura sia piena, l’assunzione deve comunque essere pari ad almeno 21 ore settimanali. Nel caso in cui il progetto di inserimento si interrompa, la cooperativa ha facoltà di sostituire il lavoratore disabile con un altro in possesso dei requisiti previsti dalla convenzione. 
  • Il lavoratore, o i lavoratori disabili assunti dalla cooperativa vengono computati nella quota d’obbligo dell’azienda per tutta la durata della convenzione.

Vantaggi per l’azienda:

  • Possibilità di adempiere ad una parte dei propri obblighi rispetto alle scoperture senza assunzione diretta dei lavoratori disabili, ma conferendo commesse di lavoro ad Artemista; 
  • Possibilità di adempiere all’obbligo L 68/99 evitando le sanzioni economiche;
  • Possibilità di ridurre i costi di produzione esternalizzando parte delle attività ed assolvendo contestualmente all’obbligo di assunzione ex L. 68/99
  • Opportunità di contribuire alla valorizzazione di persone fragili e al supporto delle loro famiglie; 
  • Opportunità di sviluppare azioni di responsabilità sociale nei confronti del proprio territorio.

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