FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO

Le nostre proposte si rivolgono ad enti e aziende che:

• vogliono migliorare il clima aziendale;
• hanno a cuore la valorizzazione delle risorse interne;
• desiderano accrescere le proprie competenze per la gestione del settore HR in chiave inclusiva.

Ci rivolgiamo anche a scuole secondarie di primo e secondo grado ed enti formativi interessati a:

• sperimentare percorsi di orientamento scolastico e formativo con approccio misto, basato sia sul life skills training che sulla conoscenza del mondo del lavoro;
• coinvolgere le aule in attività dinamiche sia individuali che di gruppo;

Per adulti, studenti e le loro famiglie il nostro Team offre percorsi individuali e di gruppo finalizzati alla:

• profilazione delle competenze;
• elaborazione del proprio progetto professionale;
• preparazione per la scelta scolastica ed universitaria;
• messa a punto di strategie per la ricerca attiva di lavoro.

• JOB TRAINING (7 incontri) si configura come un percorso da organizzare in piccolo gruppo (15-20 persone) e ha come obiettivo quello di favorire l’auto conoscenza delle proprie competenze trasversali, la valorizzazione di queste all’interno di un gruppo, la conoscenza delle dinamiche del mondo del lavoro, come impostare una ricerca attiva del lavoro, la scrittura del proprio CV, una riflessione sulla valorizzazione del fallimento. E’ rivolto principalmente ad adulti fragili o di lunga disoccupazione, adulti over 50, NEET , donne.

• SCOPRIRE ED ALLENARE LE SOFT SKILLS. (3 incontri) Questo percorso può essere proposto ad enti e aziende che vogliono offrire ai propri dipendenti un momento di riflessione sulle competenze personali che quotidianamente utilizzano per lavorare. Si rivolge al piccolo gruppo o équipe e ha l’obiettivo di far emergere le specifiche competenze di ciascuno e di condividerle con i colleghi per migliorare il proprio lavoro e il clima aziendale.

• GUIDA ALLA SCELTA DELLA SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO (4 incontri): rivolto principalmente agli studenti e studentesse di seconda e terza media al fine di aiutarli e guidarli verso una scelta consapevole, fornendo loro strumenti per una conoscenza personale più approfondita. Sono possibili sia percorsi di gruppo sia percorsi individuali.

• UNIVERSITÀ: QUALE SCEGLIERE? (4 incontri) rivolto principalmente agli studenti e studentesse che stanno concludendo il percorso di scuola secondaria di secondo grado con l’obiettivo di iniziare a delineare un progetto di vita. Sono possibili sia percorsi di gruppo sia percorsi individuali

• ENTRARE NEL MONDO DEL LAVORO: DALLA PRESENTAZIONE DEL CV AL PRIMO INGRESSO IN AZIENDA: (4 incontri) questo percorso vuole intercettare giovani che escono dal percorso scolastico e devono fare il loro primo ingresso nel mondo del lavoro. E’ un percorso prevalentemente ‘tecnico’ che ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti un modello di scrittura del proprio Curriculum Vitae, una simulazione di colloquio di lavoro e la modalità con cui entrare seriamente in azienda. In questo percorso si darà la possibilità a ciascun partecipante di indagare le proprie competenze trasversali e di farle emergere all’interno del proprio CV.

• PERCORSO PER UN BILANCIO DI COMPETENZE EFFICACE: (5 incontri) realizzazione di un percorso introspettivo di riflessione e di conoscenza di sè per promuovere il raggiungimento di un’autonomia e di un senso di responsabilità tale da riuscire a fissare un vero e proprio progetto professionale.

• CAVARSELA DA SOLI: TROVARE E TENERSI UN LAVORO e ABITARE: (3 + 3 incontri) si tratta di un percorso composto da due proposte entrambi comunque specificatamente rivolti a persone immigrate: uno rivolto a coloro che devono accedere al mondo del lavoro in Italia, l’altro è per far conoscere la vita e la cultura italiana in un percorso di scambi e inclusività. E’ possibile richiederli entrambi oppure solo una parte.

Ogni proposta è completamente personalizzabile.